医务室运营

疾病诊治活动: 为保证员工工作期间的健康，维护正常生产秩序，医务室正常开展常见病多发病的治疗以及外伤、中毒等的紧急救治活动，并实行24小时不间断运营。
健康改善活动: 对员工的健康监护和健康档案管理，物理治疗室的投入使用等多种途径，针对健康检查中发现的异常状态和可能的致病因子，采取有效的干预和改善措施。
女职工管理: 为保障女职工的健康，公司定期开展妇女保健知识宣传，对女职工婚育状况进行调查和管理，每年开展妇女病查治活动等。

职业卫生管理

作业环境日常监测: 为给员工创造安全舒适的工作环境，公司定期开展噪声、射线、化学品、气体等有害因子的检测，并及时公布检测结果。
放射防护管理: 按照国家的法规要求进行相关设备的辐射安全许可证办理，每年进行设备防护效果的检测，对相关作业人员进行个人剂量监测，并对上述人员定期进行教育培训和健康监护，全方位保证其健康安全。
职业卫生宣传教育: 开展岗前保健宣传教育和在岗期间的保健教育，使员工了解国家的职业卫生相关法规和自身工作环境的安全性，提高其职业危害预防控制的认识和能力。

传染病管理

饮用水卫生管理: 通过定期对饮用水卫生进行监督检测，及时发现卫生隐患并处理，预防水传播疾病，保障员工的健康安全。
消毒杀虫防疫: 为有效阻断传染病和寄生虫病的传播，保证员工健康，公司定期进行办公室、宿舍、食堂等场所的空气消毒，杀虫，灭鼠等活动，针对易感者开展预防接种，发放驱虫药物等工作。