SK 海力士人事制度
SK 海力士坚信人力资源是公司的最大财富。始终把人才作为企业发展的创业之本、竞争之本、发展之本。
公司已经形成了敬人敬业、公平竞争、尊重知识和人才的良好企业风气。SK 海力士以其独特的人才招聘战 略、开阔的事业发展空间、优良的人才成长环境、有效的激励机制和人本的企业文化理念，使企业成为人才集聚的 高地。
理念凝聚了我们的思想，朝向我们的远景和目标迈进。同时，公司为此，公司致力为于公司职员提供最有竞争力的 薪资福利制度，充满希望的职业发展，丰富多彩的工作生活。并把这些理念贯彻到具体的人事规章制度：
- 健康体制 ：在录用之前，公司为可能录用的人员提供免费的健康而全面的检查；进入公司之后，每年进行定期健 康检查，保障雇员身体健康。
- 激励性薪酬制度 ：公司为职员提供富有竞争力的薪资待遇，同时根据人事评价及公司的业绩,支付随时或定期奖金 或表彰。
- 假期 ：公司严格执行雇员的法定休假制度，并一定程度上，提高了假期标准。
* 婚假，年假，额外病休，庆吊金制度 - 完善的福利 ：公司为每一位员工提供完善的福利待遇。
* 工作餐，宿舍，综合福利中心等 - 成长训练 ：员工入职以后，公司根据各个员工的特长与职责，并参考绩效考评的结果，为其度身定造一系列成长方案，包括入职前，在岗，以及优秀人员海外成长机会。
- 业余生活 ：关心员工业余生活，定期组织各项丰富多彩的文化娱乐活动。职员依照自己的偏好， 可以自由参加各种社团活动。
先进的人力资源理念，科学而人性的制度，保障和激励着SK 海力士人努力向前。
SK 海力士事业属于全体SK 海力士人，同时也需要千千万万个SK 海力士人用世世代代的努力去成就。
因此，我们期待您的加盟，为您成就梦想，也为我们再添荣誉和骄傲。